隨著社會(huì)的進(jìn)步跟發(fā)展，人們生活水平以及生活質(zhì)量都得到了一定的提高，那么在公司審計(jì)需要體檢報(bào)告原件中本文對(duì)于公司審計(jì)需要體檢報(bào)告原件的這一切分析，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)可能微不足道，但是我希望給大家?guī)ヒ唤z絲微光。

公司年檢時(shí)提供的審計(jì)報(bào)告是要原件還是復(fù)印件？

公司年檢提供的審計(jì)報(bào)告由會(huì)計(jì)師事務(wù)所出具，一般是一式兩份，一份交工商年檢用，一份為企業(yè)留底，均是原件。外資企業(yè)需要審計(jì)報(bào)告8份，分別交到商務(wù)廳、工商、勞保、外管局等相關(guān)部門(mén)，審計(jì)報(bào)告內(nèi)容分為正文，財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表附注，其中正文由會(huì)計(jì)師事務(wù)所加蓋公章及注師章，財(cái)務(wù)報(bào)表及附注由企業(yè)加蓋公章，其中財(cái)務(wù)報(bào)表還應(yīng)有會(huì)計(jì)師事務(wù)所蓋上“已審核”章以及報(bào)告騎縫章！

入職要體檢報(bào)告，戶(hù)口本復(fù)印件還有離職證明，靠譜嗎？

這些是辦理入職的必須手續(xù)：

這些資料的主要作用：

1公司會(huì)給每個(gè)員工建立一份檔案，包括上述資料之外，還有簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)記錄、各種協(xié)議等、定崗報(bào)告等等。

2為員工辦理五險(xiǎn)一金、用工備案、勞動(dòng)合同簽定、保險(xiǎn)理賠、出入廠(chǎng)信息登記等

3離職證明：主要是為了避免雙重勞動(dòng)關(guān)系，一旦發(fā)生工傷意外等不好處理，還有也為了避免商業(yè)間諜。

4體驗(yàn)報(bào)告很重要： 健康 的身體是適合本崗位的基礎(chǔ)，一定程度上避免員工一入職帶各種病，而且后續(xù)很麻煩。我曾經(jīng)就遇到這樣事件，員工入職體檢要求太簡(jiǎn)單，沒(méi)有檢查出來(lái)，五個(gè)月后突然檢查癌癥晚期，給公司帶來(lái)很大麻煩。

5戶(hù)口本主要了為判定戶(hù)口性質(zhì)，也要為了一旦有事可以寄信通知相關(guān)人員。但現(xiàn)在越來(lái)越弱化，一般單位都已經(jīng)不要了。

法律角度分析：

①入職為啥要離職證明？

答：勞動(dòng)合同法有規(guī)定，一個(gè)勞動(dòng)者只能與一家用工企業(yè)有勞動(dòng)關(guān)系，如果一家公司錄用了與上家沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系的員工，上家公司提出索賠，這家新的公司依法需要賠償。所以公司招人時(shí)為了避免被索賠也要確認(rèn)已經(jīng)離職了。

②體檢報(bào)告是必須的嗎？

答：如果是食品藥品公司或者飯店，必須要保證員工沒(méi)有傳染類(lèi)疾病，飯店還需要辦理 健康 證等，體檢是必須的。但是其它一般公司招聘的普通員工，體檢不是必須要求。

③戶(hù)口本復(fù)印件是入職必須的嗎？

答：不是，一般公司入職只要身份證和復(fù)印件比對(duì)無(wú)誤留下復(fù)印件就可以了。

④所以是不是問(wèn)題問(wèn)的這幾項(xiàng)要求，要看入職哪類(lèi)公司，普通公司員工身份證和離職證明就可以了。要是國(guó)家 體育 隊(duì)就要體質(zhì)必須完全沒(méi)問(wèn)題，要是飛行員就要有更加細(xì)致要求，要是航天員和保密局可能還有更加奇特的條件。脫離了行業(yè)說(shuō)要求合理不合理，沒(méi)法做出有針對(duì)性的回答。

完畢

一、一般來(lái)說(shuō)，如果要辦理入職，是要提交資料的。但大部分公司要提交的具體資料如下：

1. 區(qū)/市人民醫(yī)院/社康醫(yī)院的體檢證明的原件（3個(gè)月內(nèi)有效）；

2. 上一家公司的離職證明的原件 ，需加蓋公章；

3. 一寸白底電子檔相片

4. 二代居民身份證復(fù)印件2份（正反面復(fù)印在同一張A4紙上，驗(yàn)原件，收復(fù)印件）；

5. 最高學(xué)歷證明原件及復(fù)印件1份(含畢業(yè)證、學(xué)位證、英語(yǔ)等級(jí)證) ；

6. 銀行卡（發(fā)工資用）等有效證件的原件及復(fù)印件；

7. 社?？◤?fù)印件1份（即醫(yī)療卡）；住房公積金卡復(fù)印件1份(如未辦理，無(wú)須提交)。

以上資料，是所有崗位的普遍要求。

二、對(duì)于一些特殊崗位，不同的公司會(huì)有不同的要求

1. 財(cái)務(wù)人員、審計(jì)人員、基金銷(xiāo)售人員等特殊從業(yè)人員必須提供相關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件1份。

2.如果是司機(jī)崗位，一般要求有駕駛證等。

3.如果是保安、政府部門(mén)人員，一般還會(huì)要求你提供無(wú)犯罪證明。

三、與本人和工作無(wú)關(guān)的，可以拒絕提供

因此，你說(shuō)的入職體檢報(bào)告，一般是要提交的。因?yàn)檫@也是法律規(guī)定的。如果候選人有職業(yè)病或者身體有隱患，那對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，是一種巨大的風(fēng)險(xiǎn)，因此，要求員工提交體檢報(bào)告，既是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，也是對(duì)其他員工負(fù)責(zé)！

離職證明是證明你和上家公司建立勞動(dòng)關(guān)系和終止勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)非常重要。

但是，戶(hù)口本復(fù)印件，一般就不做要求了。因?yàn)槟阋呀?jīng)提供了身份證，還提供戶(hù)口本就多此一舉。因此，你可以拒絕提供！

這個(gè)是必須要提供的。

體檢報(bào)告是要看你的 健康 狀況，畢竟企業(yè)是用人單位，無(wú)論你是體力勞動(dòng)者還是腦力運(yùn)動(dòng)者，前提條件就是你要是一個(gè) 健康 的人。

戶(hù)口本復(fù)印件也是要提供的，因?yàn)檫@個(gè)是記錄你的個(gè)人信息留檔用的，和你身份證要比對(duì)，同時(shí)了解你的家庭情況，老家地址，緊急聯(lián)絡(luò)人這些，萬(wàn)一，你發(fā)生什么事情也能第一時(shí)間通知到你的家人。

離職證明更是不可或缺的。是你從上家單位離職的證明，說(shuō)明你是清清白白來(lái)新單位，不產(chǎn)生糾紛的。同時(shí)還要查看你的交金情況，離職證明有了才能和你簽訂勞動(dòng)合同的。

不知道你的公司屬于哪類(lèi)，也分情況。我在的互聯(lián)網(wǎng)公司，不管大小，上一家公司的離職證明是必須要的，如果沒(méi)有就要跟公司商量。小公司可能不在乎，大公司一般都需要，求職者一般也都有，主要是看求職者的工作連續(xù)性和真實(shí)性。

體檢報(bào)告小公司需要自費(fèi)體檢，我在聚美也是員工自費(fèi)體檢。但是后來(lái)的公司不需要體檢報(bào)告，公司每年都有統(tǒng)一安排的體檢。所以體檢報(bào)告是看是否屬于公司統(tǒng)一安排的體檢，這個(gè)體檢是算做員工福利內(nèi)容里面的。如果沒(méi)有，會(huì)制定一定的定點(diǎn)醫(yī)院建議你去體檢。

戶(hù)口本復(fù)印件我沒(méi)經(jīng)歷過(guò)，一般都是身份證復(fù)印件，用來(lái)辦理社保，工資卡等。如果不是首次辦理，這些都是現(xiàn)成的，不需要重復(fù)提供。

多方面評(píng)估一下，網(wǎng)上查查公司的情況。 太小和太模糊的公司，也不是不可以，不穩(wěn)定，也比較費(fèi)事。正規(guī)的公司需要提供就給他好了。

戶(hù)口本復(fù)印件這個(gè)過(guò)分了，一般都是身份證復(fù)印件的。

以前公司入職要提供無(wú)犯罪證明，未婚證明，戶(hù)口本，計(jì)劃生育證明等一堆文件，其實(shí)只職位只是個(gè)普通技術(shù)員

正常，我們單位就這樣。

戶(hù)口本復(fù)印件倒是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)

但是體檢報(bào)告和離職證明是需要的。一般的公司都有這個(gè)流程。

體檢報(bào)告作為務(wù)工者可以選擇比較基礎(chǔ)的入職體檢套餐，一般在淘寶上可以搜索到，大概價(jià)格在百元左右。有部分公司可以報(bào)銷(xiāo)入職體檢的花費(fèi)。

離職證明如果短時(shí)間拿不到，可以和入職單位人事溝通一下，可以入職后再交。

這就是小編對(duì)公司審計(jì)需要體檢報(bào)告原件的分享了，這是你一定要知道的內(nèi)容，大家理解了嗎？有什么不懂的歡迎給小編留言。到這里，整個(gè)公司審計(jì)需要體檢報(bào)告原件的內(nèi)容基本完整了，接下來(lái)的事情就是行動(dòng)了，希望本篇分享，能為大家?guī)ヒ恍┧伎己蛦l(fā)。

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